ac-normandie.fr
les autres sites de l'académie
  • Carrière ATSS,
  • Evolution de la carrière,
  • PM - GP – Carrière,

Campagnes d'entretien professionnel et de promotion - personnels administratifs et infirmiers

Année 2019-2020

La présente note de service a pour objet de vous présenter les modalités des opérations annuelles de gestion des personnels administratifs et infirmiers pour l'année 2020.

Dans le contexte actuel de crise sanitaire et suite aux difficultés rencontrées par certains collègues, je vous informe des aménagements calendaires suivants :
  • report de la date de retour des dossiers de candidature par voie de la Liste d'Aptitude (LA) au corps des SAENES au 30 avril 2020 ;
  • report de la date de retour des avis TA et des entretiens professionnels au 15 juillet 2020 pour les corps suivants : ADJENES, SAENES, ASSAE, INFENES et ATRF
Ces aménagements permettront de préparer avec plus de temps et de "sérénité" les dossiers de candidature par voie dématérialisée.

Précision importante : les dossiers originaux et signés ne sont pas nécessaires à ce stade et ne seront réclamés qu'au mois de juin et juillet. Si vos dossiers ne comportent pas de signature, ils seront néanmoins valables et étudiés.
La transmission par mail des dossiers doit nécessairement s'effectuer sous couvert du supérieur hiérarchique.

Les personnels concernés

Les dispositions du décret du 28 juillet 2010 modifié s’appliquent aux fonctionnaires titulaires en activité appartenant à l’un des corps suivants ou détachés dans l’un d’eux :
  • Attachés d'Administration de l'État (AAE),
  • Secrétaires administratifs de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur (SAENES),
  • Adjoints administratifs de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur (ADJENES),
  • Infirmier(e)s de l'Éducation nationale et de l'enseignement supérieur (INFENES).

L’ entretien

L’entretien professionnel qui s'appuie, notamment, sur la rédaction d'une fiche de poste, doit être un moment privilégié d’échange et de dialogue entre l'agent et son supérieur hiérarchique direct.
L’agent est informé par écrit au moins huit jours à l’avance, par son supérieur hiérarchique direct, de la date, de l’heure et du lieu de son entretien.

L' avancement de grade par tableaux d'avancement

Les personnels concernés remplissant les conditions de promotion sont les suivants :
  • SAENES
  • ADJENES
  • INFENES
Le tableau d'avancement est préparé par l'administration en tenant compte des comptes rendus d'entretiens professionnels et des propositions motivées formulées par les chefs de service.

Un avis viendra compléter l'appréciation :
  • avis très favorable
  • avis favorable
  • avis défavorable
En cas d'avis défavorable à l'avancement, un rapport circonstancié devra être nécessairement joint.

Pour le tableau d’avancement des infirmièr-e-s, l’accueil de stagiaires, la fonction de tuteur ou la fonction de formateur seront pris en compte pour le tableau d’avancement.

L' accès au corps des SAENES par liste d'aptitude

Conditions de recevabilité :
  • appartenir à un corps de fonctionnaire de catégorie C ;
  • justifier d’au moins 9 années de services publics au 1er janvier 2020.

Le calendrier

La campagne porte sur l'année scolaire 2019/2020.
L'ensemble des documents suivants devra être retourné à la DEPATSS :

Pour le jeudi 30 avril 2020 :
  • les dossiers de candidature à la liste d'aptitude aux fonctions de SAENES (annexe 4).
Pour le mercredi 15 juillet 2020 :
  • les comptes rendus d’entretien accompagnés de la fiche de poste (annexe 1) ;
  • les éventuels recours gracieux et les pièces afférentes ;
  • les fiches relatives aux propositions d'avancement, datées et signées (annexe 2) ;
  • pour les inifrmièr-e-s, les fiches relatives aux formations et prises en charges de stagiaires (annexe 6) ainsi que les pièces justificatives pour les personnes promouvables au tableau d’avancement.

Auteurs

Rectorat - DEPATSS
publié le 11 janvier 2017 mis à jour le 1 avril 2020
http://www.ac-normandie.fr/carriere/carriere/les-personnels-administratifs-sociaux-et-de-sante-ass-/campagnes-d-entretien-professionnel-et-de-promotion-personnels-administratifs-et-infirmiers-105857.kjsp?RH=ZYZYZYZYZYZYZYZYZYZYZY