Personnels administratifs, sociaux et de santé : Formation

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Personnels administratifs Carrière

Compte Personnel de Formation

Le CPF permet à l’agent public d’accéder à toute action de formation, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un certificat de qualification professionnelle ou le développement de compétences nécessaires à la mise en œuvre de son projet d’évolution professionnelle :

  • Le suivi d'une action de formation visant à l'obtention d'un diplôme, d’un titre ou d'une certification en priorité répertorié sur le répertoire national des certifications professionnelles ;
  • Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience ;
  • La préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique sous réserve que cela n’existe pas dans le plan académique de formation.

Les dossiers de candidature devront être déposés pour le 10 juin 2020.

Formations dites d'adaptation à l'emploi

La division de la formation (DIFOR) propose aux personnels ATSS, nouveaux ou affectés sur un nouveau type de poste, des formations dites d’adaptation à l’emploi, pour aider dans la prise de fonction.

  • Secrétariat de direction
    pour les personnels affectés pour la première fois sur un poste de secrétariat de direction en services déconcentrés
  • Personnels infirmier-ère
    pour les personnels affectés pour la première fois sur un poste d’infirmier, d'infirmière en EPLE
  • Personnels assistant-e de service social
    pour les personnels affectés pour la première fois sur un poste d’assistant, d'assistante de service social

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