Personnels administratifs, sociaux et de santé : Formation

Compte personnel de formation - CPF

Le CPF permet d’accéder à toute action de formation, hors celles relatives à l’adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet l’acquisition d’un diplôme, d’un titre, d’un certificat de qualification professionnelle ou le développement de compétences nécessaires à la mise en œuvre d’un projet d’évolution professionnelle (mobilité future, promotion ou transition professionnelle) :

  • Action de formation visant à l’obtention d’un diplôme, d’un titre ou d’une certification en priorité répertoriée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Dans l’hypothèse où la formation demandée au titre du CPF est inscrite au plan académique de formation, priorité est donnée à la mise en œuvre du plan académique de formation pour les agents publics, ou aux formations proposées par Formiris pour les maîtres de l’enseignement privé ;
  • Bilan de compétences et validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
  • Préparation aux concours et examens professionnels de la fonction publique sous réserve que cette formation n’est pas inscrite au plan académique de formation.

Les dossiers de candidature devront être déposés pour le 23 avril 2021.

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Formations dites d'adaptation à l'emploi

La division de la formation (DIFOR) propose aux personnels ATSS, nouveaux ou affectés sur un nouveau type de poste, des formations dites d’adaptation à l’emploi, pour aider dans la prise de fonction.

  • Secrétariat de direction
    pour les personnels affectés pour la première fois sur un poste de secrétariat de direction en services déconcentrés
  • Personnels infirmier-ère
    pour les personnels affectés pour la première fois sur un poste d’infirmier, d'infirmière en EPLE
  • Personnels assistant-e de service social
    pour les personnels affectés pour la première fois sur un poste d’assistant, d'assistante de service social

A consulter