Promotion et avancement - personnels enseignants, d'éducation et d'orientation et psychologues

Au cours de sa carrière, et en fonction de certaines conditions d’accès, le fonctionnaire a la possibilité de présenter sa candidature à la promotion de grade ou de corps. Il s’agit d’une démarche volontaire qui s’inscrit dans un parcours professionnel global.

Qu’est-ce qu’un tableau d’avancement ?

Le tableau d’avancement, qui permet un changement de grade, a pour objet de reconnaître la valeur professionnelle de l’agent et sa capacité à exercer les missions confiées au regard des compétences attendues sur son poste.

Qu’est-ce qu’une liste d’aptitude ?

La liste d’aptitude, qui permet d’accéder à un corps de niveau supérieur, reconnait les capacités d’un agent à exercer des missions ainsi que le niveau de responsabilité relevant du corps supérieur.

Professeurs agrégés, certifiés, des PLP, des professeurs d'EPS, CPE et psychologues de l'éducation nationale

Liste d'aptitude (2026)

Tableau d'avancement

À la hors-classe

À la classe exceptionnelle

Afin de permettre aux personnels éligibles de finaliser la mise à jour de leur curriculum vitae via I-Prof, un délai supplémentaire est accordé pour leur actualisation.

Nouveau calendrier pour l'ensemble des corps :

Jusqu'au 20 avril 2026 Actualisation, si nécessaire, du CV sous I-Prof
Du 21 avril au 7 mai 2026 Recueil des avis des évaluateurs 
(inspecteurs et chefs d'établissement)
Du 13 mai au 22 mai 2026 Consultation par les agents 
sur I-Prof des avis portés par les évaluateurs
Le 3 juillet 2026 Date prévisionnelle de publication des résultats sur I-Prof

Résultats

Résultats des promotions à l'avancement accéléré d'échelon au titre de l'année 2025-2026

Résultats des promotions à la classe exceptionnelle au titre de l'année 2025

Résultats des promotions à la hors classe au titre de l'année 2025

Mise à jour : avril 2026