Cycle de formation pour les personnels d'encadrement
Vous êtes inspecteur, personnel de direction, directeur d’école, chef de division ou de bureau, vous exercez des fonctions de cadre ?
Ce cycle de formation, construit en partenariat avec l’IH2EF et la DE vous permettra de développer et de diversifier des compétences de pilotage et de management.
Vous trouvez dans la section, les parcours de formation (PF).
Découvrez les parcours de ce cycle
[PF-NOR-516] GESTION DE CRISE ET D'ÉVÈNEMENTS À CARACTÈRE TRAUMATIQUE
Description : Ce parcours de formation vise à développer une culture de la sécurité et une appropriation des gestes professionnels de la gestion de crise et sensibiliser aux gestes professionnels permettant de faire face aux évènements traumatiques au sein des EPLE. Public cible : Personnels d'encadrement N.B. L’inscription au parcours vous permettra de recevoir automatiquement les liens de préinscription pour chaque formation qui le compose.
GESTION D ÉVÈNEMENTS À CARACTÈRE TRAUMATIQUE
Facultatif
80277 - GESTION D'ÉVÈNEMENTS A CARACTERE TRAUMATIQUE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 154
La formation se propose de 1/ présenter les connaissances théoriques et méthodologiques nécessaires à la gestion des évènements à caractère traumatique, 2/ présenter des éléments de communication de crise et 3/ opérationnaliser les connaissances au travers d'études de cas et de conduite d'exercices de mise en œuvre technique. Jeudi 01/10/2026,Rouen
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 40
GESTION DE CRISE EN ÉTABLISSEMENT
Facultatif
80242 - PRÉVENTION GESTION DE CRISE DE 1ER NIVEAU (F1)2D
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 152
A destination des personnels d'encadrement, la formation vise à développer une culture commune de la sécurité. Les différentes thématiques abordées dans ce dispositif : définition d'une situation de crise en établissement, organisation d'une cellule de crise, communication en situation de crise, culture de la sûreté, PPMS. Très opérationnelle cette formation propose aux participants de se projeter dans des situations de résolution de crise au travers différentes mises en situation. Formation certificative au niveau F1 Mercredi et jeudi 23,24/09/2026 (Rouen) Mercredi et jeudi 07,08/10/2026 (Secteur Falaise) Mercredi et jeudi 07,08/10/2026 (Le Havre) Mercredi et jeudi 18,19/11/2026 (Caen) Mercredi et jeudi 18,19/11/2026 (Evreux-Oissel) Mercredi et jeudi 09,10/12/2026 (Saint-Lô) Mercredi et jeudi 09,10/12/2026 (Louviers)
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 175
80243 - PRÉVENTION GESTION DE CRISE DE 1ER NIVEAU (F1)1D
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 152
A destination des personnels d'encadrement du premier degré, la formation vise à développer une culture commune de la sécurité. Les différentes thématiques abordées dans ce dispositif : définition d'une situation de crise en établissement, organisation d'une cellule de crise, communication en situation de crise, culture de la sûreté, PPMS. Très opérationnelle cette formation propose aux participants de se projeter dans des situations de résolution de crise au travers différentes mises en situation. Formation certificative au niveau F1
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 125
80244 - PRÉVENTION GESTION DE CRISE DE NIVEAU F2
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 154
Formation de formateurs F1 La formation vise à acquérir la méthodologie de construction et d'animation de la formation de gestion de crise de niveau F1 Formation certificative au niveau F2 exclusivement réservée aux titulaires du F1 Mercredi et jeudi 18,19/11/2026 (Caen) Mercredi et jeudi 18,19/11/2026 (Evreux-Oissel)
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 18
ACTUALISATION PPMS
Facultatif
PREMIERS SECOURS CITOYEN (PSC)
Facultatif
79551 - PSC PERSONNELS DE DIRECTION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 152
Faire acquérir à toute personne les compétences nécessaires pour concourir par son comportement à la sécurité civile. À l'issue de la formation, l'apprenant doit être capable d'oser exécuter une action citoyenne d'assistance à personne en réalisant les gestes élémentaires de secours. DATES : Jeudi 21/01/2027 : Saint Lô (50) Mardi 09/03/2027 : Mont saint Aignan (76) Lundi 15/03/2027 : Verneuil d'Avre et d'Iton (27) Mardi 16/03/2027 : Le Havre (76) Lundi 05/04/2027 : Alençon (61) Jeudi 15/04/2027 : Londinières (76) Lundi 05/04/2027 : Oissel (76) Mardi 04/05/2027 : Le Neubourg (27) Mardi 04/05/2027 : Saint Jean de Daye (50) Mardi 04/05/2027 : Saint Pierre sur Dives (14)
Modalité : Présentiel
Durée : 7 heures
Places : 100
[PF-NOR-902] ACCOMPAGNEMENT A LA GESTION ET L'UTILISATION DE PARCOURSUP
Description : Ce parcours destiné aux chefs d'établissement et aux administrateurs Parcoursup vise à outiller les utilisateurs de Parcoursup aux moments clés de la procédure, en accompagnant la mise en œuvre de l'outil de gestion de la plateforme, pour tendre vers un usage optimal. Public cible : Personnel de direction et administrateur Parcoursup N.B. L’inscription au parcours vous permettra de recevoir automatiquement les liens de préinscription pour chaque formation qui le compose.
REMONTEE SIECLE ET REMONTEE DES NOTES
Facultatif
80111 - REMONTEE SIECLE ET REMONTEE DES NOTES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Ce module a pour objectif de vous accompagner dans la gestion des remontées d'informations sur Parcoursup. Nous aborderons les points de vigilance liés au paramétrage de vos services de notation afin de garantir une remontée des notes complète et efficace lorsque celle-ci est requise. Nous ferons également un point sur le téléservice mis en place entre SIECLE et Parcoursup, ainsi que sur les éléments à connaître pour modifier les données issues de SIECLE Mardi 22/09/2026, à distance
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 200
PARCOURSUP : PROCEDURE
Facultatif
80112 - PARCOURSUP : PROCEDURE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Ce module s'adresse aux nouveaux utilisateurs de la plateforme Parcoursup. Il propose une vue d'ensemble complète de la procédure d'admission post-bac, depuis l'ouverture de la plateforme jusqu'à la gestion des propositions d'admission. Vous découvrirez les principales étapes du calendrier, les fonctionnalités essentielles de l'outil, ainsi que les bonnes pratiques pour accompagner efficacement les candidats tout au long de la procédure. Ce module vous permettra de vous familiariser avec Parcoursup afin d'assurer une gestion fluide et conforme de la procédure et d'accompagner au mieux à la fois les candidats issus de votre établissement (pour les établissements d'origine) et les futurs candidats admis (pour les établissements d'accueil). Vendredi 09/10/2026, à distance
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 200
PARCOURSUP : PARAMETRAGE DE L'OFFRE DE FORMATION
Facultatif
80113 - PARCOURSUP : PARAMETRAGE DE L'OFFRE DE FORMATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Ce module a pour objectif d'accompagner les établissements proposant des formations postbac dans le paramétrage de leur offre de formation sous statut scolaire sur la plateforme Parcoursup. Il permettra de rappeler les éléments essentiels à renseigner (capacités d'accueil, attendus, critères d'examen des voeux, informations spécifiques à la formation, etc.) et de présenter les points de vigilance pour garantir la cohérence, la lisibilité et la conformité de l'offre publiée. Ce module vise à sécuriser la saisie des informations, tout en veillant à la qualité de l'information transmise aux candidats. Vendredi 13/11/2026, à distance
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 200
PARCOURSUP : PARAMETRAGE DE L'OFFRE DE FORMATION, APPRENTISSAGE
Facultatif
80114 - PARCOURSUP : PARAMETRAGE DE L'OFFRE, APPRENTISSAGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Paramétrage de l'offre de formation sous statut scolaire 1) Descriptif des formations (Fiche formations) 2) Critères généraux d'examen des vœux (CGEV) : Formulation des CGEV, lien entre les CGEV et le rapport public 3) Points de vigilance concernant le paramétrage des formations
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 200
FICHE AVENIR : ENJEUX ET MODALITE DE SAISIE
Facultatif
80115 - FICHE AVENIR : ENJEUX ET MODALITE DE SAISIE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Ce module a pour objectif de présenter les enjeux pédagogiques et institutionnels liés à la Fiche Avenir, document clé dans l'examen des candidatures sur Parcoursup. Il permet de clarifier les attendus et les modalités de saisie pour chacun des éléments constitutifs de la fiche (appréciations des enseignants, avis du chef d'établissement, positionnement de l'élève, etc.). Mardi 09/03/2027, à distance
Modalité : À distance
Durée : 1 heure
Places : 200
PARCOURSUP : EXAMEN DES CANDIDATURES
Facultatif
80116 - PARCOURSUP : EXAMEN DES CANDIDATURES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Ce module a pour objectif d'accompagner les équipes dans la phase d'examen des candidatures sur Parcoursup. Il présentera les fonctionnalités d'export des données des candidats et les modalités d'utilisation de l'Outil d'Aide à la Décision (OAD), afin de faciliter l'analyse et le classement des dossiers. Ce module vise à optimiser l'organisation et la qualité du travail des commissions d'examen des vœux. Vendredi 09/04/2027, à distance
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 200
PARCOURSUP : PILOTAGE DES ADMISSIONS
Facultatif
80117 - PARCOURSUP : PILOTAGE DES ADMISSIONS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 22
Ce module a pour objectif d'accompagner les responsables d'établissement dans le pilotage opérationnel des admissions sur Parcoursup. Il portera sur l'analyse et l'exploitation des données d'appels, la mise en œuvre de l'appel par bloc, ainsi que la gestion du surbooking, dans le respect des capacités d'accueil. Le module permettra de comprendre les leviers disponibles pour sécuriser les recrutements, anticiper les mouvements de la liste d'attente et optimiser les taux de remplissage, tout en maintenant une équité de traitement entre les candidats. Mardi 25/05/2027, à distance
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 200
[PF-NOR-1030] RESPONSABILITES JURIDIQUES ET FINANCIERES DU CHEF D'ETABLISSEMENT
Description : Le pilotage de la stratégie financière et la maîtrise du contexte juridique dans la prise de décision sont deux dimensions sensibles du métier des personnels de direction. La formation "Responsabilités financières et juridiques du chef d'établissement" favorise la mobilisation des connaissances relatives à l'évolution du cadre juridique et financier des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE). Ce parcours construit par l'IH2EF et déployé en académie s'articule autour de deux journées en présentiel est d'un M@gistère support de ressources. Public cible : Personnels de direction
RESPONSABILITES JURIDIQUES ET FINANCIERES DU CHEF D'ETABLISSEMENT
Facultatif
79449 - RESPONSABILITES JURIDIQUE ET FINANCIERE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 35
La formation favorise la mobilisation des connaissances relatives à l'évolution du cadre juridique et financier des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) mardi 29/09/2026 & mardi 13/10/2026 (Rouen) jeudi 05/11/2026 & jeudi 19/11/2026 (Caen)
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 60
[PF-NOR-1036] DEVENIR CADRES RESSOURCES ECOLE INCLUSIVE
Description : La loi du 11 février 2005 a pour objectif de promouvoir la scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire tout au long de leur cursus scolaire. Dans cette perspective, ce parcours de formation s'adresse à tous les cadres souhaitant devenir des référents pour leurs collègues ou les autorités académiques afin de soutenir les pratiques professionnelles de leurs pairs ou celles des enseignants. Les thématiques abordées incluent l'accessibilité et la compensation, le pilotage des dispositifs inclusifs, l'individualisation des parcours et le développement des collaborations. Cette formation, portée par l'IH2EF en partenariat avec l'Université de Rouen Normandie propose, en fin de parcours, l'obtention d'une certification universitaire "Devenir cadres ressources école inclusive". Public cible : Personnels d'encadrement
DEVENIR CADRES RESSOURCES ECOLE INCLUSIVE
Facultatif
79488 - DEVENIR CADRES RESSOURCES ECOLE INCLUSIVE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 35
Cette formation s'adresse à tous les cadres souhaitant devenir des référents pour leurs collègues ou les autorités académiques afin de soutenir les pratiques professionnelles de leurs pairs ou celles des enseignants. Formation alternant webinaires nationaux et ateliers de formation académique.
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 30
[PF-NOR-1393] DEVELOPPER SES COMPETENCES DE MANAGER
Description : Dans un environnement complexe et en pleine évolution, l’Éducation nationale et ses cadres sont amenés à accompagner des situations de transformation de plus en plus importantes. Ce parcours de formation conçu par l'IH2EF et en collaboration avec les enseignants chercheurs du réseau des IAE vise à permettre aux cadres de prendre de la distance et de la hauteur par rapport a leur management, d'enrichir les possibilités d'action dans les fonctions de manager. Ce parcours organisé sur 18 mois s'articule autour d'une session de formation interacadémique (12 heures en présentiel), d'ateliers (3 x 3 heures) et de Living Lab académiques (4 x 3 heures). Public cible : Personnels d'encadrement N.B. L’inscription au parcours vous permettra de recevoir automatiquement les liens de préinscription pour chaque formation qui le compose.
DEVELOPPER SES COMPETENCES DE MANAGER
Facultatif
79471 - LES COMPÉTENCES DU MANAGER (ATELIERS ACADÉMIQUES)
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Permettre aux cadres de prendre de la distance et de la hauteur par rapport à leur management. Identifier et anticiper les compétences métiers pour accompagner son équipe. Enrichir les possibilités d'action dans les fonctions de manager. Connaître et identifier les différents styles de management et adapter son style de management. Parcours sur 18 mois (54h) en partenariat avec l'IH2EF. Année 1 : module national (18h) et ateliers académiques (12h). Année 2 : living lab académique (24h)
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 30
79477 - LES COMPÉTENCES DU MANAGER (LIVING LAB)
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 17
Permettre aux cadres de prendre de la distance et de la hauteur par rapport à leur management. Identifier et anticiper les compétences métiers pour accompagner son équipe. Enrichir les possibilités d'action dans les fonctions de manager. Connaître et identifier les différents styles de management et adapter son style de management. Parcours sur 18 mois (54h) en partenariat avec l'IH2EF. Année 1 : module national (18h) et ateliers académiques (12h). Année 2 : living lab académique (24h)
Modalité : Présentiel
Durée : 24 heures
Places : 30
Mise à jour : juillet 2026
