La rémunération des AESH

Le calcul du salaire et les éléments de la rémunération

Le traitement brut

En référence à une quotité à temps plein pour un CDD : indice nouveau majoré (INM) x valeur du point d’indice (4,92278 € brut depuis le 1er juillet 2023) x quotité de service.

Exemple : Indice 371 x 4,92278 € x 62 % = 1132,33 € brut

L’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement

S’ajoutent éventuellement l’indemnité de résidence (IR), l'indemnité de fonction (IF) et le supplément familial de traitement (SFT) ouvert en fonction du nombre d’enfants dont vous avez la charge effective.

Les charges salariales

Sont déduites du traitement brut les charges salariales.

Prélèvement à la source

Il s'agit de la nouvelle modalité de paiement de l'impôt instituée depuis janvier 2019 : est déduit de votre salaire imposable, par l'employeur, mensuellement au moment du versement du salaire, votre impôt sur le revenu de la même année N "à la source", si vous y êtes assujetti.

Déplacement Domicile Travail

Prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués au moyen de transports publics de voyageurs et de services publics de location de vélos entre la résidence habituelle et le lieu de travail.

Bulletins de salaires

Les bulletins de salaires des AESH sont consultables sur l'espace numérique sécurisé de l'agent public de l'État, l'Ensap.
Lors de la 1^re visite, il faut créer son espace numérique sécurisé en saisissant son numéro de sécurité sociale à 15 chiffres, son nom de famille et sa date de naissance, puis une adresse mail de contact (personnelle) et compléter muni de son RIB. Lors de la 2^e connexion, l'usager accède à son espace en saisissant le N^o de sécurité sociale et le mot de passe choisi lors de la 1^ère connexion. Les bulletins de salaire sont alors visibles, téléchargeables et imprimables.

Acompte

Il s'agit du versement d’un acompte sur salaire le 1er mois du recrutement ou du renouvellement du contrat, d’un montant de 90 % du traitement net; la régularisation s’effectue sur la paie du mois suivant.

Pourquoi un acompte (au lieu d’une paie) ? Le calendrier imposé par la direction régionale des finances publiques (DRFIP) impose que la paye soit saisie et clôturée le mois précédent son versement. Lors de votre prise en charge, un acompte est donc effectué sur votre compte bancaire et une régularisation est établie le mois suivant.

Le supplément familial de traitement (SFT)

Il est conditionné à l’envoi au service de gestion de l’employeur des pièces justificatives suivantes :

• attestation de paiement de l’employeur du conjoint (mentionnant que ce dernier ne perçoit pas le SFT),
• attestation CAF de moins de 3 mois listant les prestations versées,
• certificats de scolarité pour les enfants à charge de + de 16 ans jusqu’aux 21 ans.

Le montant du SFT dépend du nombre d'enfants à votre charge et de votre traitement indiciaire brut.

Le montant du SFT comprend un élément fixe qui dépend du nombre d'enfants à votre charge et un élément proportionnel à votre traitement indiciaire brut.

Tableau – Montants minimum et maximum du SFT (pour une quotité de service à 100%) : au 1^er juillet 2025

Nombre d'enfants	Part fixe	Part proportionnelle au traitement brut	Minimum mensuel	Maximum mensuel
1	2,29 €	-	2,29 €	2,29 €
2	10,67 €	3 %	77,71 €	117,29 €
3	15,24 €	8 %	194,03 €	299,57 €
Par enfant supplémentaire	4,57 €	6 %	138,66 €	217,82 €