Mouvements des maîtres du 1er degré privé
Mouvements des maîtres du 1er degré
- Annexe 2 - Liste des postes (MAJ le 17/03/2026)
L'organisation du mouvement est un des actes majeurs de la gestion des ressources humaines qui vise à permettre une mobilité choisie des personnels enseignants.
La procédure répond à un double objectif :
- veiller au respect des priorités réglementaires afin de garantir l'équité entre chaque enseignant,
- prendre en compte le rôle des chefs d'établissement sur lesquels repose l'organisation pédagogique des établissements.
La procédure de dépôt des vœux est identique pour l’ensemble des départements de l’académie de Normandie. Cependant, les opérations de mobilité restent départementales.
Personnels concernés
Les maîtres placés dans l'échelle de rémunération des professeurs des écoles stagiaires en fin de renouvellement de stage doivent impérativement postuler au mouvement sur leur poste actuel ou tout autre service vacant ou susceptible de l'être.
Les personnels en poste doivent signaler leur intention de demander une mutation interne ou externe lors du recensement des postes vacants ou susceptibles d'être vacants : à défaut, ils ne peuvent pas postuler pour le mouvement.
Certains postes peuvent être "réservés direction".
Recueil de candidature des maîtres
Les opérations de mouvement sont départementales : il est procédé à autant de mouvements distincts que de départements.
Le recueil des candidatures se fait, selon les cas, à l'aide d'un application Alamo accessible avec son identifiant numérique ou via un formulaire en ligne.
Le candidat peut émettre jusqu'à 6 vœux. Selon sa situation actuelle, il choisit le lien correspondant.
- J’exerce dans les départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’Orne ou de la Seine-Maritime et je souhaite formuler des vœux pour les établissements situés dans ces 5 départements ;
- J’exerce en dehors des départements du Calvados, de l’Eure, de la Manche, de l’orne ou de la Seine-Maritime et je souhaite faite des vœux dans ces 5 départements.
Si vous postulez pour un département autre que votre département d’origine, vous devez avoir suivi la procédure de candidature du diocèse dans lequel vous candidatez. En cas de non-respect de cette directive, votre candidature ne sera pas validée.
Les modalités
Le candidat peut postuler du 5 mars 2026 jusqu'au 26 mars 2026 (minuit).
La Commission Consultative Mixte Interdépartementale se tiendra le 1er juillet 2026.
Les postes vacants ou susceptibles de l'être, par département, sont disponibles dans la partie téléchargement de cette page.
Les enseignants n'ayant pas signalé leur intention de demander une mutation interne ou externe lors du recensement des postes vacants ou susceptibles d'être vacants ne pourront pas postuler pour le mouvement.
Recensement des postes vacants ou susceptibles de l'être (rentrée scolaire 2026)
L’organisation du mouvement est un des actes majeurs de la gestion des ressources humaines qui vise à permettre une mobilité choisie des personnels enseignants. La circulaire détaille les instructions de cette étape. Y sont annexés le calendrier des opérations du mouvement des enseignants sous contrat d'association pour l'académie de Normandie ainsi que les documents à saisir et à retourner aux services RH.
L'outil informatique ALAMO (application locale d'aide au mouvement) permettant la formulation des vœux est mise en œuvre pour les cinq départements de l'académie de Normandie.
La liste des postes vacants ou susceptibles de l'être sera publié sur le site de région académique et sur l'intranet le 05 mars 2026.
Pour l'ensemble des cinq départements de l'académie de Normandie, l'adresse de retour des documents est : [email protected]
Recensement des services vacants ou susceptibles de l'être
Les documents (annexe 2) sont à envoyer pour le 30 janvier 2026 :
- La liste des services complets ou incomplets, vacants ou susceptibles d'être vacants à la rentrée scolaire 2025,
- Les demandes de :
- temps partiel (première demande)
- reprise de fonction à temps complet,
- disponibilité,
- admission à la retraite
Recensement des enseignants dont le service est réduit ou supprimé et recensement des postes crées
La liste (annexe 3) des maîtres concernés est à retourner pour le 13 février 2026.
La disponibilité
Campagne 2026-2027
La disponibilité est la position de l’agent qui cesse temporairement d’exercer son activité. Elle peut être accordée pour différents motifs. Elle n’ouvre pas droit à rémunération et interrompt, dans certains cas, les droits à l’avancement.
Disponibilité
Les demandes de disponibilité pour la prochaine année scolaire doivent être adressées pour le 30 janvier 2026, par la voie hiérarchique, à la division de l'enseignement privé (DEP 1).
Les stagiaires ne peuvent bénéficier d'une disponibilité.
Les durées sont variables selon les types de disponibilité.
Changement d’échelle de rémunération des maîtres contractuels et agréés à titre définitif des établissements d’enseignement privés sous contrat
Campagne 2026-2027
Mise à jour : mars 2026
