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L’entretien professionnel constitue le moment privilégié pour amorcer ou renforcer un dialogue constructif entre le responsable et le collaborateur, afin de permettre aux agents de progresser et contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe.

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L’académie favorise la mobilité géographique et fonctionnelle des personnels en leur offrant des parcours diversifiés et respectueux des enjeux de continuité et de qualité du service public de l'enseignement.

L'académie offre aux agents de nombreuses possibilités de promotion et de valorisation de leur parcours tout au long de leur carrière : tableaux d'avancement, examens professionnels, concours ou listes d'aptitude.