L'entretien annuel - personnels d'encadrement, administratifs, techniques, sociaux et de santé
L’entretien professionnel ou l'appréciation des agents contractuels constitue le moment privilégié pour amorcer ou renforcer un dialogue constructif entre le responsable et le collaborateur.
Appréciation des agents contractuels
Cette procédure concerne tous les agents contractuels exerçant des fonctions administratives, sociales, de santé, techniques et de laboratoire recrutés par contrat à durée déterminée inférieur ou égal à 12 mois.
Campagne 2026
Entretien professionnel des agents titulaires
L'entretien professionnel permet de mettre en évidence le potentiel professionnel de l'agent, les connaissances et compétences professionnelles qu'il a mobilisées, ses points forts et ceux qu'il faut améliorer, dans un esprit constructif afin de mettre en valeur les marges de progression. L'entretien permet de mieux situer l'activité de l'agent dans l'organisation et le fonctionnement du service et de préciser les missions afférentes au poste de travail.
Campagne 2026
Pour les personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS – ITRF)
Évaluation des personnels de direction
Campagne 2026
- Annexe 2 - Besoins de formation [à venir]
Mise à jour : mai 2026
